« Créons les fonctions support du futur »
Accueil à partir de 8H30
Introduction 9H
Séquence 1 : Les fonctions support au service de l’innovation
Comment la direction des ressources humaines peut-elle aider l’entreprise dans son besoin d’innover? Qui et comment recruter ? Comment développer la créativité chez les experts et les managers, et leur capacité à inventer de nouveaux modèles de rupture ? Quelles sont les bonnes méthodes de conduite du changement ?
Peut-on faire mieux et plus ?
Présentation des travaux du TAO TANK©
Travail collaboratif en sous-groupes
Intervenant : Christian Guet (DRH Adjoint de LAGARDERE GROUPE et DRH de LAGARDERE SPORT)
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Programme de recherche action
Le Groupe de Recherche du TAO TANK© comporte une vingtaine de membres, dont une quinzaine de chercheurs en sciences sociales et quelques praticiens, volontaires pour se plonger dans des travaux de fond. Le Groupe de Recherche est appuyé par une sorte de Comité Scientifique appelé « Olympe » qui réunit des membres de HEC Montréal, Université Paris Dauphine, Mines ParisTech et INSEAD.
Les travaux donnent lieu à des rapports de recherche destinés aux adhérents-fondateurs, qui en discutent les contenus et conséquences avec les chercheurs.
Les axes aujourd’hui ouverts sont les suivants
La GRH du Futur : quels apports d’une histoire de la GRH ?
La fonction d’animation des espaces de coworking/corpoworking
Les lieux de production d’innovation sur les fonctions support : repérage et analyse critique
Modalités de régulation des relations complexes entre projets et individus
Les startupeurs dix ans après – comment aider les rebonds et les reconversions ?
Quel support des opérationnels en l’absence de management de proximité ?