« En se libérant des modes, en évitant les discours incantatoires, notre ambition, est simplement de créer les fonctions support du futur… »
Programme de l’université d’été 2017
11 juillet 2017 – 8h30 – 19h00
Espace Cléry, 17 rue de Cléry, 75002 PARIS
Téléchargez ci-dessus l’extrait du document de synthèse produit par les participants
Matinée
Introduction
Mot de bienvenue
Michel Delanoue – Sous directeur-adjoint Développement RH du CNES, directeur du Colloque RIST
Gabrielle Costa – Responsable des partenariats extérieurs, Sciences Po – Université Sorbonne Paris Cité, membre du meta RIST Lab et du comité de pilotage du TaoTank©
Quelles spécificités pour manager l’innovation en DRH ?
Pascal Corbel – Université Paris-Sud, Université Paris Saclay
Quelques repères conceptuels
François Fort – DG Rist
Eclats de conviction
- Rêver une GRH stratège – Gilbert Font, président de Care and Train, sponsor du TAO Tank©, et membre du metaRISTLab
- Aider les acteurs perdus dans les SI – Emmanuel Gaudin, DSI de Lagardère
- Contrôle de gestion : un malentendu – Catherine Kuszla, professeur Paris-Ouest Nanterre La Défense
- Rêver la transversalité, l’entreprise plate-forme, les formes transverses – Olivier Leclerc, Fondateur des Hacktivateurs
- Le zéro coût et l’immédiateté grâce au numérique et à la désinformation qu’il permet – Denis Jaquet, président de l’Observatoire de l’Ubérisation
- Le leadership partagé : une illustration poste-moderne de coordination des systèmes cœur-périphérie – Nicolas Lepercq, Université Paris Dauphine, président Club Dauphine
- Réintégrer le corps et l’émotion dans l’entreprise – Orianne Vilmer, ingénieur SUPELEC, Fondatrice de la Fabrique de la Danse
- Rêver la confiance – Fabien Blanchot, professeur Université Paris Dauphine PSL
Repères académiques
- Une fonction GRH / MRH post-moderne ? Un grand oxymoron – Philippe Portier (EM Lyon)
- Dynamique organisationnelle, systèmes d’action et corporations – Nicolas Aubouin (Mines ParisTech) et Frédéric Kletz (Mines ParisTech)
- Capital, travail, et intelligence – Pascal Corbel, Université Paris-Sud, Université Paris Saclay)
- Grandeurs et misères de l’individu contemporain – François Dupuy (Cedep)
- Les tendances nord américaines – Alain Gosselin (HEC Montréal)
Après-midi :
Groupes de créations
Ateliers imaginés par Nicolas Lepercq – Enseignant-chercheur Paris-Dauphine. Simulation de cas d’organisation en croissance : besoins émergents de fonctions d’appui
- Agence immobilière – Ubérisation
- La Fabrique de la danse
- Développement d’une filiale
Jeux de rôles (approche pentagonale) : formes futures et futurs besoin pour les fonctions d’appui
- Le décloisonnement du travail
- Quid des syndicats dans un contexte post-moderne ? Quelle articulation avec les fonctions appui ?
- La mobilité dans un contexte post moderne
Test de méthodes de créativité collective pour les fonctions support du futur
- Méthode CK (concept-knowledge)
- Méthode CQFD (Critique interdite, Quantité, Farfelu, Développer les idées)